Ocupació
En un entorn en canvi continu un aspecte valorat per les empreses és el desenvolupament d’habilitats que permeten l’adaptació als canvis. Es treballa la gestió d’habilitats, eines, actituds i coneixements per a l’ocupació, com elements diferenciadors respecte als nostres competidors davant la recerca d’ocupació, tant per compte d’altri com pròpia. A través de sessions individuals i/o grupals, s’analitza quines són les competències personals on es destaca i aquelles que necessiten reciclatge, reforç o nova adquisició. Aquests són els aspectes que es desenvolupen:
- Entrevista de diagnòstic.
- Disseny d’itinerari d’inserció.
- Disseny de currículum.
- Disseny de carta de presentació.
- Com organitzar l’agenda de recerca d’ocupació.
- Informació sobre els processos de selecció.
- L’entrevista de treball.
- Recerca d’ocupació per compte d’altri.
- Identificació d’alternatives professionals.
- Vies d’accés a l’ocupació.
- Informació sobre el mercat de treball.
- La formació.
- Mesures de foment de la contractació.
- Els portals d’ocupació.
- El programa de garantia juvenil.
- La Xarxa Eures.
- Informació sobre autoocupació.
- Acompanyament en projectes empresarials.
- Aspectes de motivació per a la recerca d’ocupació.
- Les eines de la recerca d’ocupació.
Aquest servei se sol·licita amb cita prèvia, via correu electrònic, fax, telèfon o presencialment.
C/ Ricardo Fuster Fuster s/n (a l’interior del Centre Labora–Formació Aldaia) 46960 Aldaia, València
Tel.: 96 198 88 15 · Fax.: 96 198 88 16