Empleo Ayuntamiento Aldaia

12/03/2021


Configuración definitiva

Fase I.- Bases de la convocatoria

Fase II.- Lista provisional de personas admitidas y excluidas. Plazo alegaciones desde 8 de noviembre hasta 20 de noviembre de 2019 (Ambos incluidos)

Fase III.- Lista definitiva de personas admitidas y excluidas del procedimiento de selección.

Fase IV.- Baremación provisional de mérito

Fase IVbis.- Resolución alegaciones méritos.

Fase V.- Convocatoria entrevistas

Fase VI.- Resultados entrevista y puntuación final

Fase VII.- Anuncio sorteo desempate

Fase VIII.- Resolución de alegaciones, desempate y final

Fase IX.- Configuración definitiva de la Bolsa


Adjuntos:


Fase I.- Bases Convocatoria


Fase II.- Lista provisional personas admitidas y excluidas


Fase III.- Lista definitiva personas admitidas y excluidas


Fase IV.- Resultados baremación provisional


Fase IVbis.- Resolución de alegaciones a la baremación provisional


Fase V.- Convocatoria entrevista


Fase VI.- Resultados entrevista y puntuación final


Fase VII.- Anuncio fecha sorteo de desempate


Fase VIII.- Resolución alegaciones, desempate y resultado final


Fase IX.- Configuración definitiva

12/03/2021

Fase I.- Bases de la convocatoria

Fase II.- Lista provisional de personas admitidas y excluidas. Plazo alegaciones desde 8 de noviembre hasta 20 de noviembre de 2019 (Ambos incluidos)

Fase III.- Lista definitiva de personas admitidas y excluidas del procedimiento de selección.

Fase IV.- Baremación provisional de méritos

Fase IVbis.- Resolución alegaciones méritos.

Fase V.- Convocatoria entrevistas

Fase VI.- Resultados entrevista y puntuación final

Fase VII.- Anuncio sorteo desempate

Fase VIII.- Resolución de alegaciones, desempate y final

Fase IX.- Configuración definitiva de la Bolsa

ADJUNTS

Fase I.- Bases Convocatoria

Fase II.- Lista provisional personas admitidas y excluidas
Fase III.- Lista definitiva personas admitidas y excluidas
Fase IV.- Resultados baremación provisional

Fase IVbis.- Resolución de alegaciones a la baremación provisional
Fase V.- Convocatoria entrevista
Fase VI.- Resultados entrevista y puntuación final
Fase VII.- Anuncio fecha sorteo de desempate
Fase VIII.- Resolución alegaciones, desempate y resultado final

Fase IX.- Configuración definitiva

04/03/2021

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2020

ADJUNTOS

OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2020

1.Bolsas de empleo
-Bases Generales Bolsas Empleo:
Resolución de Alcaldía nº. 2018/4033, de 28 de diciembre y Edicto de Publicación en el BOP nº. 6, de 9 de enero de 2019, de Aprobación Definitiva de Bases Generales de Constitución de Bolsa de Trabajo Temporal en el Ayuntamiento de Aldaia.
Decreto Bases Generales
Publicación BOP Bases Generales Bolsas de Empleo
-Bolsas de empleo:
Bolsa de empleo
2.Nombramiento de interinos
Nombramiento de interinos
3.Oferta de empleo público
-Oferta de ocupación pública 2019
DOCUMENT Resolución Configuración bolsa definitiva
Resolución Configuración Bolsa Empleo Agentes Empleo

-Oferta de ocupación pública 2018
Certificación Acuerdo JGL OPE 2018
Publicación de la OPE 2018 en el BOP
Publicación de la OPE 2018 en el DOCV

-Oferta de ocupación pública 2016
No hubo.

-Oferta de ocupación pública 2014
Oferta de empleo público 2014

-Oferta de ocupación pública 2013
Oferta de empleo público 2013

-Oferta de ocupación pública 2010
Oferta de empleo público 2010

04/03/2021

NOMBRAMIENTO ASPIRANTE

Fase I. Publicación Bases proceso selectivo en el BOP

Fase II. Publicación extracto Bases proceso selectivo en el DOGV

Fase III. Convocatoria BOE. Plaza presentación de instancias del 20 de julio al 10 de agosto de 2020.

Fase IV. Nombramiento aspirante seleccionada

ADJUNTOS

Publicación BOP Bases Concurso, TAG Servicios Externos

Publicación DOGV extracto Bases Concurso , TAG Servicios Externos

Convocatoria BOE

Nombramiento aspirante seleccionada

04/03/2021

Fase I.- Bases de la convocatoria.

Fase II.- Lista provisional de personas admitidas/excluidas del procedimiento. Plazo de presentación de alegaciones desde el día 30 DE OCTUBRE HASTA EL 13 DE NOVIEMBRE, AMBOS INCLUIDOS.

Fase III.- Lista definitiva de personas admitidas/excluidas del procedimiento.

Fase IV.- Convocatoria entrevista

Fase V.- Resultado entrevistas y puntuación final

Fase VI.- Configuración bolsa de empleo

ADJUNTOS

Fase I.- Bases convocatoria

Fase II.- Lista provisional personas admitidas y excluidas

Fase III.- Lista definitiva personas admitidas y excluidas

Fase IV. CONVOCATORIA ENTREVISTA

Fase V. Resultado entrevistas y puntuación final

Fase VI. Configuración bolsa de empleo

04/03/2021

NOMBRAMIENTO ASPIRANTE

Fase I. Publicación Bases proceso selectivo en el BOP

Fase II. Publicación extracto Bases proceso selectivo en el DOGV

Fase III. Convocatoria BOE. Plaza presentación de instancias del 20 de julio al 10 de agosto de 2020.

Fase IV. Nombramiento aspirante seleccionada

Publicación BOP Bases Concurso, TAG Servicios Externos
Publicación DOGV extracto Bases Concurso , TAG Servicios Externos
Convocatoria BOE
Nombramiento aspirante seleccionada

09/06/2020


CONFIGURACIÓN DEFINITIVA Y CONVENIOS DE CESIÓN

Convenios de colaboración entre diversos ayuntamientos y el Ayuntamiento de Aldaia para la utilización de la bolsa de técnicos/as auxiliares de informática.

Adjuntos:

Resolución Configuración Bolsa Técnicos/as Auxiliares de Informática

Publicación BOP convenio l’Eliana y Aldaia-aldaia

Convenio Llíria y Aldaia firmado

Convenio Carcaixent y Aldaia firmado

Publicación en Bop Convenio Llíria y Aldaia

22/03/2020

Fase I.- Presentación solicitudes del 10 al 11 marzo de 2020 (ambos incluidos)

Fase I bis.- Corrección errores. Nuevo plazo apertura.

Fase II.- Comisión Valoración.

Fase III.- Acta decisión Comisión Valoración. La Comisión de Valoración otorga a los aspirantes 4 días hábiles para presentar alegaciones.

Adjuntos

Fase I.- Presentación de solicitudes

Fase I bis.- Corrección errores

Fase II.- Comisión Valoración

Fase III.- Resultado entrevistas

Empleo
Ayuntamiento de Aldaia

Localización:
Plaza de la Constitución, 10
46960. Aldaia. Valencia.

96 150 15 00

 personal@ajuntamentaldaia.org

Horario: De 9:00 a 14:00h.

Recursos Humanos

El Departamento de Organización y Recursos Humanos tiene como funciones las siguientes:

  • Tramitación y seguimiento de los expedientes del personal del Ayuntamiento tanto funcionario como laboral.
  • Asesoramiento jurídico a la Corporación Municipal en materia de organización y recursos humanos.
  • Tramitación de los expedientes y gestión de los siguientes procedimientos:
    • Confección de la plantilla y catálogo de la relación de puestos de trabajo, Oferta de Empleo Público.
    • Selección de personal: Confección de bases reguladoras de procedimientos selectivos y bolsas de trabajo.
    • Situaciones del personal y solicitudes de licencias y permisos.
    • IT, Invalidez Permanente y Jubilaciones.
    • Afiliaciones, altas y bajas en la Seguridad Social.
    • Derechos sindicales, negociación colectiva y elecciones sindicales.
  • Formalización de contratos laborales, prórrogas, denuncias, extinción y su tramitación.
  • Expedición de certificados de empresa, prestación de servicios, etc.
  • Gestión en materia de asistencia sanitaria de los funcionarios, Mutua de Accidentes de Trabajo y enfermedad profesional.
  • Seguimiento y coordinación de la política de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
  • Control del horario de trabajo y confección del calendario laboral y del plan de vacaciones.
  • Gestión de nóminas de todo el personal del Ayuntamiento y asistencia de sesiones a órganos colegiados.
  • Registro de personal; libros de empresa

Procesos Selectivos

Información sobre las convocatorias de provisión y promoción reservadas a personal laboral fijo o funcionario de carrera del Ayuntamiento y de las entidades municipales adheridas a su sistema de información de selección y provisión.

Los sistemas de provisión y promoción profesional tienen como objetivo principal seleccionar a las personas candidatas más idóneas para los puestos de trabajo a proveer, de forma que se asegure la adecuada prestación de los servicios públicos y la satisfacción de los intereses generales.