Empleo Ayuntamiento Aldaia

06/09/2019

Proceso selectivo

Promoción interna Para cubrir en propiedad tres plazas

1. Bases específicas que rigen el proceso selectivo para cubrir en propiedad por promoción interna tres plazas de técnico/a auxiliar biblioteca

2. Lista definitiva de personas admitidas y excluidas, tribunal, fecha y hora primer ejercicio.

3. Resultado proceso selectivo

Adjuntos:

01_bases-proceso-selectivo-para-cubrir-en-propiedad-por-promocion-interna-tres-plazas-de-tecnico-a-auxiliar-de-biblioteca

02_lista_definitiva_de_admitidas

03_anexo_ii_fase_concurso

06/09/2019

6 de Setembre de 2019 Proceso selectivo

Promoción interna
Para cubrir en propiedad esta plaza

1. Bases específicas que rigen el proceso selectivo para cubrir en propiedad por promoción interna una plaza de técnico/a auxiliar de archivo y biblioteca

2. Lista definitiva admitidas, tribunal, fecha y hora primer ejercicio.

3. Resultado proceso selectivo

Adjuntos

Resolucion_lista_de_admitida_tribunal_fecha_y_hora_primer_ejercicio

Bases-que-rigen-la-convocatoria-para-cubrir-en-propiedad-por-promocion-interna-una-plaza-de-tecnico-a-auxiliar-de-archivo-y-biblioteca

Anexo_ii_fase_concurso_0

Empleo
Ayuntamiento de Aldaia

Localización:
Plaza de la Constitución, 10
46960. Aldaia. Valencia.

96 150 15 00

 personal@ajuntamentaldaia.org

Horario: De 9:00 a 14:00h.

Recursos Humanos

El Departamento de Organización y Recursos Humanos tiene como funciones las siguientes:

  • Tramitación y seguimiento de los expedientes del personal del Ayuntamiento tanto funcionario como laboral.
  • Asesoramiento jurídico a la Corporación Municipal en materia de organización y recursos humanos.
  • Tramitación de los expedientes y gestión de los siguientes procedimientos:
    • Confección de la plantilla y catálogo de la relación de puestos de trabajo, Oferta de Empleo Público.
    • Selección de personal: Confección de bases reguladoras de procedimientos selectivos y bolsas de trabajo.
    • Situaciones del personal y solicitudes de licencias y permisos.
    • IT, Invalidez Permanente y Jubilaciones.
    • Afiliaciones, altas y bajas en la Seguridad Social.
    • Derechos sindicales, negociación colectiva y elecciones sindicales.
  • Formalización de contratos laborales, prórrogas, denuncias, extinción y su tramitación.
  • Expedición de certificados de empresa, prestación de servicios, etc.
  • Gestión en materia de asistencia sanitaria de los funcionarios, Mutua de Accidentes de Trabajo y enfermedad profesional.
  • Seguimiento y coordinación de la política de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
  • Control del horario de trabajo y confección del calendario laboral y del plan de vacaciones.
  • Gestión de nóminas de todo el personal del Ayuntamiento y asistencia de sesiones a órganos colegiados.
  • Registro de personal; libros de empresa

Procesos Selectivos

Información sobre las convocatorias de provisión y promoción reservadas a personal laboral fijo o funcionario de carrera del Ayuntamiento y de las entidades municipales adheridas a su sistema de información de selección y provisión.

Los sistemas de provisión y promoción profesional tienen como objetivo principal seleccionar a las personas candidatas más idóneas para los puestos de trabajo a proveer, de forma que se asegure la adecuada prestación de los servicios públicos y la satisfacción de los intereses generales.